Para atuar nos serviços de saúde e Programas de Saúde da Instituição desenvolvidos na região metropolitana de São Paulo. Voltado para o Programa Parto Seguro – Mãe Paulistana.

Elaborar escala diária de trabalho, escala mensal;
Passar cateter percutâneo, sonda nasoenteral;
Controlar psicotrópicos, carro de reanimação;
Realizar treinamentos dos colaboradores sob sua coordenação;
Participar de cursos de atualização e participar ou elaborar pesquisas;
Auxiliar na elaboração de protocolos e fazer cumprir;
Realizar passagem de plantão, histórico de enfermagem, evolução diária do paciente, diagnóstico e prescrição de enfermagem de todos os pacientes;
Garantir a implementação do SAE na unidade através de sua supervisão direta;
Assistir a família do paciente;
Avaliar a assistência de enfermagem;
Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem e liderar equipe;
Promover o auxílio em procedimentos realizados em pacientes graves;
Deter preparo e conhecimento para o enfretamento de intercorrências durante o plantão, prever e prover materiais necessários, montar circuito de ventilação mecânica, realizar admissão e alta de pacientes;
Promover a integração da família com a equipe multidisciplinar;
Estimular o vínculo mãe-filho/pai-filho;
Estimular método canguru para recém-nascidos;
Estimular a mãe a realizar ordenha de leite durante o período de internação;
Orientar família e visitantes sobre a rotina da UTI;
Acompanhar pacientes graves na remoção para a realização de exames dentro e fora do ambiente hospitalar;
Utilizar recursos disponíveis na unidade para prover assistência de enfermagem completa, eficiente, rápida e humanizada a todos os pacientes e familiares;
Realizar coleta de exames, quando necessário, prover cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e tomar decisão de forma rápida.
Realizar a assistência em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de Biossegurança.

Carga horária: 36 horas semanais, escala 12x36 das 07h às 19h ou 19h às 07h.

Salário: R$5.723,78 por mês.
Gratificação: R$300,00.

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9°), convênio farmácia, convênio com o SESC, sendo opcionais os benefícios a seguir: assistência médica e assistência odontológica;
Local de trabalho: Região metropolitana de São Paulo,
PRÉ - REQUISITOS:
CANDIDATOS EXTERNOS
Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;
Ensino superior completo em Enfermagem e COREN ativo na data do cadastro do currículo;
Possuir Pós Graduação em Enfermagem em UTI Neonatal e registro da especialidade ativo no COREN;
Experiência profissional como Enfermeiro em UTI Neonatal;
Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point e Internet);
Ter noções de Políticas Públicas em Saúde - SUS;
Conhecer a estrutura e funcionamento: Normas, rotinas e procedimentos dos Serviços de Saúde;
Disponibilidade de horário.

INFORMAÇÕES ADCIONAIS:
Etapas do Processo Seletivo:
Prova, Avaliação curricular e Entrevista.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.

Período de candidatura: 27/07 À 30/07/2021

Período de inscrição prorrogado até 05/8/2021.

• Classificação Final
  
• Em andamento