EDITAL 449/2021 – ENFERMEIRO SUPERVISOR ASSISTENCIAL – UTI NEONATAL – PARTO SEGURO

PROCESSO SELETIVO EXTERNO

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Programa Parto Seguro desenvolvido na região metropolitana de São Paulo.

DESCRITIVO:

Promover assistência HUMANIZADA prestada ao recém-nascido de alto e médio risco, organizar, supervisionar  e avaliar os serviços de assistência de enfermagem da unidade hospitalar de alocação – Unidade de terapia intensiva neonatal, centrada na melhoria da qualidade da assistência de enfermagem junto ao enfermeiro intensivista.

Monitorar os riscos assistenciais, repassando ao Enfermeiro Supervisor Técnico diariamente;

Solicitar e acompanhar o preenchimento do prontuário de forma fidedigna, após intercorrências;

Repassar informações pertinentes aos funcionários do Parto Seguro e as orientações gerais do hospital onde estiverem alocados;

Receber o plantão do supervisor de enfermagem, verificar pendências e planejamento para o período;

Monitorar escala diária de trabalho, garantindo atuação do enfermeiro intensivista no recém-nascido de alto risco;

Comunicar Enfermeiro Supervisor Técnico os casos de ausência de colaborador e tomada de decisão

Estar sempre disponível para dar suporte a equipe assistencial;

Relatar intercorrências ao Enfermeiro Supervisor Técnico, e estabelecer sugestões;

Realizar avaliação dos períodos de experiências e anualmente das categorias: Enfermeiros intensivistas e técnicos de enfermagem, conforme o programa SIS-CEJAM;

Elaboração de aulas para capacitação da equipe;

Acompanhar e checar espelho de ponto dos colaboradores; reportar ao Enfermeiro Supervisor Técnico todas as dificuldades encontradas no período

Monitorar sistematicamente a coleta de dados, para preenchimento dos indicadores assistenciais, reportando ao Enfermeiro Supervisor Técnico sugestões e/ou dificuldades encontradas, 

Monitorar e acompanhar os novos colaboradores através do Programa de Tutoria (enfermeiros intensivistas e técnicos de enfermagem);

Participar no hospital alocada, de reuniões e eventos sempre que convidada e conforme liberação do Enfermeiro Supervisor Técnico;

Realizar reunião mensal com os enfermeiros intensivistas, encaminhar ata de reunião para o Enfermeiro Supervisor Técnico,

Monitorar através do recebimento das atas as reuniões realizadas pelos enfermeiros intensivistas com equipe de técnicos de enfermagem, participar das reuniões sempre que necessário,

Avaliar e monitorar os enfermeiros intensivistas habilitados para o processo de inserção e manutenção dos cateteres PICC, conforme impresso de monitoria e liberação para inserção;

Participar de estudos de caso e/ou eventos assistenciais realizado pelo Enfermeiro Supervisor Técnico junto à liderança do hospital;

Participar mensalmente ou sempre que solicitado de reuniões com a Coordenação do Parto Seguro;

Multiplicar a toda equipe as recomendações e melhorias solicitadas pelo Enfermeiro Técnico Administrativo, 

Comunicar toda as limitações encontradas no processo assistencial e gestão de pessoas;

Estabelecer ambiente de trabalho harmonioso entre os funcionários do Parto Seguro e os demais funcionários da instituição;

Supervisionar as boas práticas, postura, comunicação e apresentação dos funcionários;

Recepcionar as mães e os acompanhantes dos recém-nascidos internados na unidade de terapia intensiva,

Garantir adesão às medidas de humanização estabelecidas na unidade neonatal;

Contribuir juntamente com a Coordenação do Parto Seguro para que o CEJAM se fortaleça cada vez mais na sua visão, missão e valores.

Conhecimentos requeridos:

Formação de nível superior em Enfermagem;

Pós-graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu em Enfermagem Unidade de terapia intensiva neonatal

Competências Pessoais

Responsabilidade

Proatividade;

Empatia;

Cordialidade;

Prestatividade;

Comprometimento;

Trabalho em equipe;

Organização;

Capacidade de estabelecer prioridade;

Comunicação clara e assertiva;

Agilidade e flexibilidade;

Gerenciamento efetivo;

Capacidade de se relacionar;

Inteligência Emocional

Carga horária: 36 horas semanais, escala 12x36 das 19h00 às 07h00 e/ou 40 horas semanais diurno;

Salário: a partir de R$ 7.638,96

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida auxílio creche; vale transporte, convênio com o SESC, sendo opcionais os benefícios a seguir: assistência médica e assistência odontológica e cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Região metropolitana de São Paulo, no Programa Parto Seguro e Mãe Paulistana.

PRÉ - REQUISITOS:

CANDIDATOS EXTERNOS

• Ensino superior completo em Enfermagem e COREN ativo na data do cadastro do currículo;
• Ter noções de assistência hospitalar em UTI Neonatal;
• Conhecer a estrutura e funcionamento: Normas, rotinas e procedimentos dos Serviços de Saúde;
• Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point e Internet);
• Disponibilidade de horário.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição;  Avaliação Curricular; Case, Entrevista Individual; Avaliação psicológica, se necessário; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

Período de candidatura: 08/09/2021 das 11h às 13h

Periodo de candidatura prorrogado dia 08/09/2021 até às 16h.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

• Classificação Final
  
• Em andamento