Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no contrato PROREHOSP - Programa de Retaguarda Hospitalar, em Pirituba.

DESCRITIVO: Elaborar, implementar e revisar documentos legais de SST, garantindo o cumprimento da legislação. Prestar suporte à CIPA e Brigada de Emergência, ministrar treinamentos, realizar visitas técnicas, integrar colaboradores e terceirizados, verificar documentação legal e alimentar sistemas para atendimento ao eSocial. Emitir pareceres técnicos, realizar inspeções, auditorias, gestão de EPIs, emissão de CAT, investigação de acidentes e definição de ações preventivas. Participar da implantação de processos de trabalho, oferecendo suporte técnico para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

CARGA HORÁRIA: 40h semanais sendo de segunda à sexta, ou de acordo com a necessidade dos serviços.

SALÁRIO: a partir de R$ 4.715,75 (quatro mil setecentos e quinze reais e setenta e cinco centavos.) por mês.

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; auxílio creche; seguro de vida; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9); convênio com o SESC.

BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Alelo multibenefícios, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Total Pass, Previdência privada e Zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: Região Norte - Hospital Municipal Dr. José Soares Hungria (Pirituba).

PRÉ - REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo no portal CEJAM;

Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho no ato do cadastro do currículo no portal CEJAM;

Registro no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego;

Experiência profissional como Técnico em Segurança do Trabalho mínimo de 6 meses no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;

Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet);

Conhecimentos técnicos na aplicação prática relacionados a: Elaboração de documentos legais e implementação de Programas de segurança do trabalho;

Elaboração e implementação de Procedimentos padrão, Treinamentos e capacitações; Processos de CIPA e Brigada de Emergência; Auditorias sistêmicas, inspeções de segurança; análise e investigação de acidentes de trabalho, dentre outras pertinentes para atendimento às Normas Regulamentadoras aplicáveis;

Habilidade em comunicação e organização.

Proatividade e atenção aos detalhes.

Desejável:Conhecimentos básicos em avaliações quantitativas de agentes de riscos em higiene ocupacional e em funcionamento de sistemas de engenharia de prevenção contra incêndios

Desejável conhecimento e habilidade com software de gestão de Segurança do Trabalho (Datamace e/ ou TOTVS QUIRONS/ Esocial);

Residir preferencialmente na região de São Paulo capital e municípios limítrofes a região norte;

Disponibilidade de horário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Inscrição, Prova de múltipla escolha; Case; Avaliação curricular; Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Normas Regulamentadoras (NRs) 01 (PGR e Ordens de Serviço), 05 (CIPA), 06 (EPI), 07 (PCMSO), 09 (PPRA), 10 (Segurança em Instalações e Serviços de Eletricidade), 13 (Vasos de Pressão), 15 (Atividades e Operações Insalubres), 16 (Atividades e Operações Perigosas), 17 (Ergonomia), 23 (Prevenção e Combate a Incêndio), 32 (Segurança e Saúde nos Serviços de Saúde), 33 (Espaço Confinado) e 35 (Trabalho em Altura). Avaliação e controle de riscos ambientais, higiene ocupacional, auditorias em segurança do trabalho, critérios para avaliação de perigos e riscos e legislação aplicada à segurança e saúde nas atividades de saúde.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 17/07/2026 à 23/07/2026

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.