Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de COORDENADOR DE QUALIDADE

ATRIBUIÇÕES DO CARGO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PE)
Responsabilizar-se pela disseminação e apoio a Diretoria na implantação do PE CEJAM;
Implantar PE e desdobrar em todos os processos da instituição;
Capacitar profissionais para desdobramento operacional dos objetivos estratégicos e metas locais;
Analisar resultados sistemáticos do PE;
Apoiar Diretoria em todos os processos e etapas do PE;
Emitir relatórios e status das ações estratégicas;

POLÍTICA DE QUALIDADE
Coordenar a implementação da Política de Qualidade institucional;
Apoiar junto à Diretoria a definição da interação entre os processos e seus desdobramentos;
Gerenciar documentos;
Disseminar políticas institucionais;
Estruturar e coordenar processos de auditoria interna;
Promover e implementar Ferramentas da Qualidade;
Apoiar a gestão de protocolos institucionais;
Prover capacitação de sua área e medidas de eficácia;
Apoiar a coordenação de Comissões e Comitês Obrigatórios e de Apoio à Gestão;
Apoiar a Diretoria na Gestão dos indicadores de Qualidade;
Implantar junto aos gestores monitoramento para efetividade das ações, visando as saídas /resultados de cada processo mapeado;
Coordenar junto a Diretoria o mapeamento e monitoramento dos riscos institucionais;
Apoiar os gestores das áreas no mapeamento, monitoramento e ações de melhoria frente aos riscos assistenciais identificados;

POLÍTICA DE SEGURANÇA DO PACIENTE
Implantar, sustentar e coordenar a Política de Segurança do Paciente;
Planejar o Desdobramento das Metas de Segurança;
Promover protocolos de Segurança, indicadores e auditorias internas;
Realizar Campanhas;
Promover Capacitações sobre segurança do paciente, notificações de incidentes e análises;
Realizar pesquisas de clima de segurança;
Promover melhorias com base nas notificações de incidentes e pesquisas de segurança do paciente;
Elaborar e gerir o plano anual de segurança do paciente;
Reportar as instâncias definidas eventos adversos, conforme normas orientadoras;
Apoiar liderança e gestores nos cumprimentos de normas regulatórias de vigilância;

MODELO DE GESTÃO E ASSISTENCIAL
Apoiar a Área Assistencial no desdobramento do Modelo Assistencial Humanizado Centrado na Pessoa, Família e Comunidade;
Apoiar a Diretoria nas Ações de Regionalização dos processos e eficácia das ações;
Coordenar as disseminações de projetos estratégicos e modelos institucionais vigentes.

SELOS E ACREDITAÇÕES
Implementar Sistema de Gestão da Qualidade alinhado às metodologias de Acreditação definidas pela instituição.
Sustentar ciclos e manutenção de Selos e Certificações;
Manter-se alinhado às práticas institucionais do Sistema de Gestão da Qualidade;
Promover auditorias internas e acompanhamento das auditorias externas;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar planejamento e organização;
Demonstrar boa comunicação verbal e escrita;
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades;
Demonstrar mentalidade de riscos;
Demonstrar foco em resultados;
Demonstrar visão sistêmica;
Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças.

Carga horária: 40 HORAS SEMANAIS

Salário proposto: R$ 8.800,50 + 282,40 (insalubridade)

PRÉ - REQUISITOS:
Ensino Superior Completo, Bacharel nas Áreas Técnicas (Enfermagem);
Possuir Especialização na Área de Qualidade, e/ou Gestão em Saúde;
Possuir Experiência, em cargo de liderança, no setor de Qualidade, em instituição de Saúde.

Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Vale transporte; Plano odontológico; Auxílio Creche; Plano de saúde.

Competências Individuais:
Organização;
Ética;
Iniciativa;
Atenção;
Proatividade;

Local de trabalho: Ilha do Governador

Etapas do processo seletivo: Questionário de Inscrição, Avaliação Curricular, Entrevista com RH/Gerente, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (TODAS AS ETAPAS SÃO ELIMINATÓRIAS.)

Período de Candidatura: 04/12/2024 até 08/12/2024.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.