Para atuar no serviço de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do UTI Materna do
Hospital Maternidade Leonor Mendes de Barros.

Descrição das atividades: o coordenador deverá dar assistência a equipe durante 7 dias da semana
durante 24hs, deverá manter integração continua com os demais profissionais envolvidos no
serviço, fazer o gerenciamento da escala de enfermagem, supervisionar e acompanhar o
desempenho dos profissionais, fazer a implantação e gerenciamento dos protocolos propostos pelo
Hospital (HMLMB), elaborar e fazer cumprir o Regimento Interno de Enfermagem; solicitar, arquivar
e controlar registros do COREN SP e anuidades; auxiliar normatização de atividades; participar de
reuniões inerentes à função; constituir comissões; realizar/atualizar o dimensionamento do quadro
de profissionais de enfermagem conforme resolução vigente; realizar ações de vigilância em saúde e
documentações necessárias; realizar o check- list do roteiro de supervisão de enfermagem;
acompanhar processos de admissão, contratação, transferência e demissão; implementar ações de
saúde do trabalhador; monitorar e acompanhar fechamento de ponto e ocorrências; aplicar normas
administrativas, técnicas e legais referentes ao funcionamento do serviço; identificar necessidades
de treinamento e capacitação; desenvolver programas de educação continuada / capacitação interna.

Carga horária:
40 hs semanais
Salário:

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição, seguro de vida; auxílio creche; vale transporte;
insalubridade; Opcionais: Assistência Médica e Assistência Odontológica

Local de trabalho:
Hospital e Maternidade Leonor Mendes de Barros

PRÉ - REQUISITOS:
Ensino superior em Enfermagem, com COREN ativo;
Especialização em Terapia Intensiva ou relacionada a pacientes graves concluída ou cursando;
Conhecimento de informática nível intermediário (Prontuário eletrônico);
Disponibilidade de horário;
 Ser colaborador CEJAM do Hospital e Maternidade Leonor Mendes de Barros há pelo menos 1 ano.

ETAPAS:
Avaliação do gestor imediato, avaliação curricular, Entrevista, Exame Admissional e Entrega de Documentos.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.

• Processos Encerrados
  

  SEM CLASSIFICAÇÃO