Para atuação no Serviço de Saúde e compor banco de candidatos para atendimento no Hospital Regional de Assis.

DESCRIÇÃO: 

• Supervisionar e coordenar as atividades das equipes de higienização, limpeza, rouparia, resíduos e apoio de hotelaria, garantindo a execução adequada dos serviços e o cumprimento dos padrões institucionais.
• Assegurar a higienização e conservação de toda a infraestrutura hospitalar, incluindo áreas assistenciais, administrativas e áreas comuns.
• Coordenar e acompanhar os processos relacionados ao gerenciamento, coleta, processamento e distribuição do enxoval hospitalar, garantindo o fornecimento adequado de roupas limpas aos diversos setores da instituição.
• Realizar o controle e distribuição de enxovais hospitalares, assegurando quantidades adequadas para atendimento das necessidades das unidades assistenciais.
• Monitorar o processamento da rouparia hospitalar, incluindo recolhimento de roupas sujas e distribuição de roupas limpas, conforme fluxos e contratos estabelecidos com serviços terceirizados.
• Garantir que os colaboradores utilizem adequadamente equipamentos de proteção individual(EPIs) e coletiva (EPCs), conforme orientações de segurança do trabalho e protocolos institucionais.
• Seguir e garantir o cumprimento das orientações da CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e da Segurança do Trabalho, especialmente relacionadas aos fluxos de higienização e uso de produtos químicos.
• Realizar vistorias periódicas nas áreas hospitalares, analisando ocorrências e reclamações de clientes internos e externos, propondo melhorias para os serviços de limpeza, rouparia e gestão de resíduos. Planejar, elaborar e administrar escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo cobertura adequada das atividades e organização do setor.
• Coordenar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe sob sua responsabilidade,promovendo um ambiente de trabalho organizado e alinhado aos objetivos institucionais.
• Participar do processo seletivo, integração e avaliação de novos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento e qualificação da equipe.
• Planejar e participar de programas de capacitação, desenvolvimento profissional e educação continuada para os colaboradores do setor.
• Realizar controles administrativos relacionados ao setor, incluindo controle de processamento de roupas, gestão de resíduos e acompanhamento de produção para fins de pagamento controle contratual.
• Garantir o cumprimento das políticas institucionais, normas internas e diretrizes do Manual de Gestão Hospitalar. Executar outras atividades correlatas à função.

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais, 8 horas diárias (conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais)

SALÁRIO: R$ 6.503,93

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; refeição no local , seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Benefícios opcionais: Alelo multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica.

LOCAL DE TRABALHO: Regional de Assis

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas.
• Desejável curso na área de Hotelaria
• Domínio no Pacote Office.

Período de Candidatura: 25/03/2026 à 29/03/2026

ETAPAS: Questionário de Inscrição, Avaliação Técnica (Se necessária), Avaliação Curricular, Entrevista, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.