Com o propósito de fomentar uma cultura organizacional saudável e segura, o CEJAM organizou a "Semana de Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho" entre os dias 2 e 5 de maio. A ação reforça o compromisso da instituição com o bem-estar e a integridade de seus colaboradores.

Ao longo da semana, os participantes tiveram acesso a uma programação diversificada e informativa, que incluiu eventos online com palestras de especialistas transmitidas através do canal do Youtube da organização.

Especialistas compartilham suas experiências e orientações

Na abertura da programação especial, realizada na quinta-feira (4), o gerente jurídico do CEJAM, Dr. Alexandre D’Aurea, destacou a importância de uma gestão colaborativa para criar um ambiente criativo, com pessoas mais dedicadas e motivadas. Para ele, uma gestão de sucesso depende, em grande parte, de uma cultura de colaboração, em que todos trabalham juntos para alcançar os objetivos da empresa.

Em seguida, o diretor de compliance do Instituto Ética Saúde, Dr. Marlon Franco, ministrou uma palestra sobre a importância da ética corporativa e seu impacto positivo na vida profissional. “Agir com ética traz uma série de benefícios, como a tranquilidade de estar fazendo a coisa certa, a oportunidade de abraçar a diversidade e contribuir para um mundo melhor e mais inclusivo”, afirmou.

Na ocasião, o superintendente jurídico do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (CREMESP), Dr. Carlos Magno Michaelis Júnior, abordou o tema "o assédio e o profissional médico”. "É importante ressaltar que nenhum tipo de assédio moral ou sexual deve ser menosprezado", alertou o especialista. "A menor atitude de desrespeito precisa ser denunciada. O constrangimento tem que ser de quem assedia e não de quem é assediado", completou.

Durante o evento, estiveram presentes representantes do CEJAM, como Ademir Medina, CEO; João Romano, Gerente Executivo; Marcus Malavasi, psicólogo de Desenvolvimento Institucional; e Nilton dos Santos, supervisor do SESMT. Eles reforçaram o compromisso da instituição em promover um ambiente saudável e enfatizaram os canais disponíveis para coibir essas práticas.

Prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual

Nesta sexta-feira (5), durante o segundo dia da programação especial, a advogada criminalista e diretora da Associação Brasileira de Mulheres de Carreiras Jurídicas de São Paulo, Dra. Ana Carolina Moreira Franco, apresentou uma palestra sobre assédio sexual.

Durante sua fala, a advogada ressaltou que esse tipo de violência pressupõe a falta de consentimento e pode afetar tanto homens quanto mulheres, apesar de ser mais prevalente entre as mulheres devido às questões estruturais da sociedade em que vivemos.

“A desconstrução de uma sociedade fundada no machismo e na objetificação de mulheres é um dever de todos e ação imprescindível para prevenção do assédio sexual no ambiente laboral”, frisou.

Já o tema assédio moral foi trazido pela advogada e psicóloga, gerente jurídica do Banco do Brasil em São Paulo, Dra. Graziella Ambrósio. A especialista explicou que este tipo de conduta é caracterizada por um comportamento abusivo e habitual.

“O assédio moral chega onde a informação não existe. Quando a informação chega, o assédio se dissipa. E isso é fundamental para combater esse ato”, salientou.

Durante o evento, os fluxos e canais institucionais que a empresa disponibiliza para casos de assédio foram abordados pela supervisora do Núcleo de Integridade do CEJAM, Dra. Emilene Flores.

Para encerrar as atividades, Ademir Medina, CEO do CEJAM, deixou uma mensagem. "Devemos sempre nos colocar no lugar do outro e ter empatia. Agradeço imensamente a presença dos palestrantes e colaboradores e reforço a importância crucial de manter um ambiente de trabalho respeitoso para todos".

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento