Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Maternidade
Paulino Werneck – HMPW, na função de COORDENADOR DE ENFERMAGEM OBSTETRÍCIA.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Atuar nas unidades Pronto Socorro de Ginecologia e Obstetrícia, Centro obstétrico e
Alojamento conjunto;
Integrar, supervisionar, liderar os colaboradores de enfermagem da unidade hospitalar de
alocação;
Realizar gestão de recursos humanos (escalas, dimensionamento, programações de férias,
absenteísmo) com foco na melhoria da qualidade dos processos assistenciais;
Avaliar o cumprimento das normas institucionais, ético-legais e trabalhistas;
Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e protocolos, assim como garantir o modelo
assistencial estabelecido;
Ser um facilitador através da comunicação junto a gerência assistencial;
Acompanhar serviços terceirizados;
Realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência
prestada aos pacientes;
Prever os recursos humanos necessários ao atendimento dos setores;
Elaborar dimensionamento diário de atividades dos colaboradores;
Garantir ambiente seguro, tanto para a paciente, quanto para a equipe multiprofissional;
Garantir continuidade na assistência em casos de absenteísmo;
Supervisionar e implementar assistência de enfermagem integral, individualizada e
documentada nos períodos pré-parto, parto e puerpério ao binômio;
Integrar a equipe multiprofissional;
Trabalhar em equipe;
Elaborar e realizar capacitações internas com cronograma de acordo com cronograma
mensal;
Substituir gerência em casos de ausências;
Prover condições para realização de eleição de Comissão de Ética de Enfermagem;
Realizar relatórios mensais e semestrais dos indicadores assistenciais e multiprofissionais e
elaboração de plano de ação;
Participar de reuniões técnicas, multidisciplinar, round diário, safety huddle e reuniões de

acordo com a demanda institucional;
Acompanhar e supervisionar o novo colaborador e realizar feedbacks sistematizados;
Mediação de conflitos;
Participar das comissões hospitalares e estudo de caso;
Promover reuniões periódicas com a equipe de enfermagem da unidade para alinhamentos de
processos;
Monitorar e assegurar a adesão dos colaboradores quanto às diretrizes dos 10 passos da
Iniciativa Amigo da Criança (IHAC), Cuidado Amigo da Mulher (CAM), PRN (Permanência de
acompanhante com o Recém-nascido) e da NBCAL (Norma Brasileira de Comercialização de
Alimentos para Lactentes e Crianças na Primeira Infância) e e orientação adequada e em
momento oportuno as pacientes e processos relacionados a ONA;
Participação em projetos especiais e procedimentos para fortalecer a organização da
unidade;
Participar de congressos, artigos e revistas.

Carga horária: 40 horas semanais (Segunda a Sexta – 07:00 às 16:00)

Salário: R$ 7.608,42 + 282,40 (insalubridade)

PRÉ - REQUISITOS:
Graduação em Enfermagem com COREN ativo;
Especialização em Enfermeiro Obstetra;
Possuir experiência mínima de 6 meses no cargo proposto;
Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office);
Cursos ou conhecimentos na área de Gestão e cargo proposto;
Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar;
Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC);
Conhecimentos e habilidades de liderança necessárias para organizar e integrar as atividades
na sua área de atuação;
Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico.

Benefícios:
Vale alimentação;
Refeição no local;
Seguro de vida;
Auxílio Funeral;
Convênio com faculdade;
Convênio com o SESC;
Vale transporte;
Plano odontológico;
Auxílio Creche.

Competências Individuais:
Organização;
Ética;
Iniciativa;
Atenção;
Proatividade;
Confiabilidade

Local de trabalho: Ilha do Governador

Etapas do processo seletivo: Testagem técnica e Entrevista.

TODAS AS ETAPAS SÃO ELIMINATÓRIAS.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.