Para atuar na Sede Administrativa e compor a equipe de Cargos e Salários pertencente a área de Gestão de Pessoas para atender aos contratos da Instituição que possui mais de 22 mil colaboradores e atua na Gestão de Saúde desde atenção primária à hospitalar em 16 municípios.

O profissional será responsável pela elaboração e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários, estabelecendo diretrizes para facilitar processos de gestão salarial e contribuir na atração, retenção, valorização e desenvolvimento de colaboradores, assim como manter o orçamento de pessoal em equilíbrio.

DESCRITIVO:
Acompanhar a elaboração do Plano de Cargos e Salários, visando promover o equilíbrio interno dos cargos por área de atuação, comparando com as tendências de mercado, bem como ter condições de captação de mão de obra e retenção dos profissionais;

Elaborar estudos específicos de remuneração (salários e benefícios) nos níveis hierárquicos da estrutura de cargos, visando o processo motivacional e funcionalidade comparativa entre as responsabilidades inerentes a cada cargo e o impacto sobre resultado da ação de trabalho por função;

Suporte aos gestores de áreas no tocante aos assuntos pertinentes a remuneração e dimensionamento de quadro funcional, assessorando as áreas na gestão e movimentação de colaboradores;

Desenvolver e implantar processos / produtos de RH para atender demanda institucional e projetos específicos e customizados, conforme necessidade das áreas que gerem resultado para a Instituição;

Representar a Empresa junto a órgãos oficiais e entidades representativas de classe, visando preservar os interesses da empresa e dos funcionários;

Autorizar participação da Instituição em pesquisas salariais, bem como com instituições representativas do segmento, visando agilizar levantamentos e posicionamento de mercado;

Controlar o orçamento de pessoal, garantindo a relação custo x mão-de-obra, frente à previsão orçamentária/plano de trabalho previsto e vigente;

Acompanhar a elaboração do dashboard de Gestão de Pessoas, visando a disponibilização das informações aos gestores para tomada de decisão e planos de ação para melhoria dos indicadores.

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira.

SALÁRIO: 12.385,06

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC. Opcionais: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa – Centro – Bairro Liberdade.

REQUISITOS:
Ensino superior completo em Administração, Economia e áreas afins;
Desejável Pós ou MBA;
Sólida vivência na área de Remuneração;
Conhecimento em negociações sindicais, remuneração fixa e variável;
Experiência em gestão orçamentária e metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer, Watson)

ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.)

Período de Inscrição: 21/08 à 31/08/2024

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADOS VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

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