Para atuar na Sede Administrativa e compor a equipe de Cargos e Salários pertencente a área de Gestão de Pessoas para atender aos contratos da Instituição que possui mais de 22 mil colaboradores e atua na Gestão de Saúde desde atenção primária à hospitalar em 16 municípios.

O profissional será responsável pela elaboração e manutenção de toda a política de cargos e salários, elaborando descrições de cargos, estudos de viabilidade para verificar o impacto financeiro da proposta, análise das movimentações encaminhadas pelas áreas (promoções, transferências, enquadramentos, entre outros), visando subsidiar as áreas com informações para tomada de decisão e que estejam de acordo com as políticas vigentes de cargos e salários.

DESCRITIVO:
Coletar informações, apoiando os gestores das áreas na elaboração das descrições dos cargos, descrevendo as atividades, responsabilidades e requisitos necessários, visando fornecer os elementos básicos para todos os subsistemas da área de gestão de pessoas
Elaborar pesquisas, comparando as práticas das empresas com o mercado, tanto do segmento como em outros, visando subsidiar a análise de competitividade externa e a definição das políticas de cargos e salários.
Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração do plano de cargos e salários.
Elaborar estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão.
Apoiar com informações que subsidiem a elaboração de indicadores da área de maneira estratégica para o negócio.
Participar ativamente das negociações sindicais, através de reuniões convocadas pelo sindicato patronal, analisando as convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e instituição.
Analisar as movimentações de pessoal como alterações de cargos, promoções, transferências e outros, observando as normas e políticas vigentes, visando contribuir para o crescimento dos colaboradores na estrutura de cargos e salários.
Administrar os salários de acordo com o orçamento/plano de trabalho, no que tange negociações de CCT/ACT e avaliação de mercado.
Elaborar e realizar a manutenção do organograma da organização, através dos levantamentos junto as áreas.

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira.

SALÁRIO: R$ 4.835,61

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC. Opcionais: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa – Centro – Bairro Liberdade.
REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas afins;
Pacote office avançado (excel);
Vivência na área de Cargos e Salários;
Conhecimento do sistema Protheus;
Experiência em metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer, Watson).

ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.)

Período de Inscrição: 21/08 à 31/08/2024

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADOS VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

• Classificação Final
  
• Processos Encerrados