CEJAM adere aos movimentos “Mente em Foco” e “Gerar Bem-Estar” e fortalece ações de saúde mental

O CEJAM aderiu a dois importantes movimentos voltados à promoção da saúde mental e da qualidade de vida no ambiente de trabalho: o “Mente em Foco”, iniciativa do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, e o “Gerar Bem-Estar”, promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV).

A adesão reforça o compromisso da instituição com o cuidado integral de seus colaboradores, reconhecendo que ambientes psicologicamente seguros refletem diretamente na assistência prestada à população.

O momento também coincide com uma importante mudança no cenário trabalhista brasileiro: a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incluir o gerenciamento de riscos psicossociais entre as responsabilidades das empresas.

Para Arnaldo Luiz Galvão Junior, Coordenador de Benefícios e Bem-Estar do CEJAM, a adesão aos movimentos é percebida no fortalecimento do engajamento, da confiança e do sentimento de pertencimento.

“Os principais sinais do impacto positivo dessas ações são a maior participação em atividades de bem-estar, melhora do clima organizacional, fortalecimento das relações entre equipes e lideranças mais atentas às questões emocionais.”

Para ele, quando o cuidado com a saúde mental passa a fazer parte da cultura organizacional, os colaboradores se sentem mais seguros e valorizados, contribuindo para uma rotina mais saudável.

Criado dentro da estratégia Ambição 2030, do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, o movimento “Mente em Foco” busca engajar empresas na construção de ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Entre as responsabilidades assumidas pelas instituições participantes estão a oferta de suporte especializado aos trabalhadores, capacitação de lideranças e desenvolvimento de ações de segurança psicológica no ambiente corporativo.

Já o movimento “Gerar Bem-Estar”, da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), também incentiva a promoção de iniciativas em prol da qualidade de vida.

Em um cenário em que a saúde emocional ganha espaço nas relações corporativas, o CEJAM se firma como uma instituição cada vez mais comprometida com práticas humanizadas e acolhedoras.

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento

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