Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Maternidade
Paulino Werneck – HMPW, na função de COORDENADOR DE ENFERMAGEM OBSTETRÍCIA.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Atuar nas unidades Pronto Socorro de Ginecologia e Obstetrícia, Centro obstétrico e
Alojamento conjunto;
Integrar, supervisionar, liderar os colaboradores de enfermagem da unidade hospitalar de
alocação;
Realizar gestão de recursos humanos (escalas, dimensionamento, programações de férias,
absenteísmo) com foco na melhoria da qualidade dos processos assistenciais;
Avaliar o cumprimento das normas institucionais, ético-legais e trabalhistas;
Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e protocolos, assim como garantir o modelo
assistencial estabelecido;
Ser um facilitador através da comunicação junto a gerência assistencial;
Acompanhar serviços terceirizados;
Realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência
prestada aos pacientes;
Prever os recursos humanos necessários ao atendimento dos setores;
Elaborar dimensionamento diário de atividades dos colaboradores;
Garantir ambiente seguro, tanto para a paciente, quanto para a equipe multiprofissional;
Garantir continuidade na assistência em casos de absenteísmo;
Supervisionar e implementar assistência de enfermagem integral, individualizada e
documentada nos períodos pré-parto, parto e puerpério ao binômio;
Integrar a equipe multiprofissional;
Trabalhar em equipe;
Elaborar e realizar capacitações internas com cronograma de acordo com cronograma
mensal;
Substituir gerência em casos de ausências;
Prover condições para realização de eleição de Comissão de Ética de Enfermagem;
Realizar relatórios mensais e semestrais dos indicadores assistenciais e multiprofissionais e
elaboração de plano de ação;
Participar de reuniões técnicas, multidisciplinar, round diário, safety huddle e reuniões de

acordo com a demanda institucional;
Acompanhar e supervisionar o novo colaborador e realizar feedbacks sistematizados;
Mediação de conflitos;
Participar das comissões hospitalares e estudo de caso;
Promover reuniões periódicas com a equipe de enfermagem da unidade para alinhamentos de
processos;
Monitorar e assegurar a adesão dos colaboradores quanto às diretrizes dos 10 passos da
Iniciativa Amigo da Criança (IHAC), Cuidado Amigo da Mulher (CAM), PRN (Permanência de
acompanhante com o Recém-nascido) e da NBCAL (Norma Brasileira de Comercialização de
Alimentos para Lactentes e Crianças na Primeira Infância) e e orientação adequada e em
momento oportuno as pacientes e processos relacionados a ONA;
Participação em projetos especiais e procedimentos para fortalecer a organização da
unidade;
Participar de congressos, artigos e revistas.

Carga horária: 40 horas semanais (Segunda a Sexta – 07:00 às 16:00)

Salário: R$ 7.608,42 + 282,40 (insalubridade)

PRÉ - REQUISITOS:
Graduação em Enfermagem com COREN ativo;
Especialização em Enfermeiro Obstetra;
Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office);
Cursos ou conhecimentos na área de Gestão e cargo proposto;
Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar;
Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC);
Conhecimentos e habilidades de liderança necessárias para organizar e integrar as atividades
na sua área de atuação;
Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico.
Mínimo de 06 meses como colaborador CEJAM
06 meses da última promoção (vertical ou horizontal)
Não ter medidas disciplinares nos últimos 06 meses
Não ter falta injustificada nos últimos 06 meses

Benefícios:
Vale alimentação;
Refeição no local;
Seguro de vida;
Auxílio Funeral;
Convênio com faculdade;
Convênio com o SESC;
Vale transporte;
Plano odontológico;
Auxílio Creche.

Competências Individuais:
Organização;
Ética;
Iniciativa;
Atenção;
Proatividade;
Confiabilidade

Local de trabalho: Ilha do Governador

Etapas do processo seletivo: Testagem técnica e Entrevista.

Prazo de recebimento de currículos: 08/07 à 13/04/2024.

TODAS AS ETAPAS SÃO ELIMINATÓRIAS.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.

• Processos Encerrados
  

  SEM CLASSIFICAÇÃO