Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar.
Este processo seletivo, objetiva preencher vaga e compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no município de São Paulo.

DESCRIÇÃO:
Executar serviços de apoio na gestão de pessoas; executar serviços de apoio em administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes; fornece e recebe informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados; executa rotinas de controle quanto a manutenção predial e de equipamentos; executar e
proceder o preenchimento, revisão e consolidação de informações; demonstrar competências pessoais.

CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais em regime 12x36 ou 40 horas semanais sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira.
Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza eeventos institucionais

SALÁRIO: a partir de R$ 1933,16 (um mil novecentos e trinta e três reais e dezesseis centavos) por mês.

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; valetransporte e convênio com o SESC.
Opcionais: Alelo multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica.

LOCAIS DE TRABALHO:
- Hospital Municipal Dr. Fernando Mauro Pires da Rocha – Hosp. Campo Limpo.
- Hospital do Servidor Público Municipal.
- Hospital José Soares Hungria (Pirituba).
- Hospital Municipal e Maternidade Profº. Mário Degni

PRÉ - REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
- Ensino Médio Completo na data de cadastro do currículo;
- Experiência profissional na área administrativa e em atendimento ao público;
- Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet);
- Residir preferencialmente no município de São Paulo;
- Disponibilidade de horário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Inscrição, Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

Período de Candidatura: 26/02 à 28/02/2024 às 08:00h.

(Todas as fases são eliminatórias)

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.

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