Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Maternidade Paulino Werneck – HMPW, na função de COORDENADOR DE ENFERMAGEM OBSTETRÍCIA.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
Atuar nas unidades Pronto Socorro de Ginecologia e Obstetrícia, Centro obstétrico e Alojamento conjunto; Integrar, supervisionar, liderar os colaboradores de enfermagem da unidade hospitalar de alocação; Realizar gestão de recursos humanos (escalas, dimensionamento, programações de férias, absenteísmo) com foco na melhoria da qualidade dos processos assistenciais; Avaliar o cumprimento das normas institucionais, ético-legais e trabalhistas; Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e protocolos, assim como garantir o modelo assistencial estabelecido; Ser um facilitador através da comunicação junto a gerência assistencial: Acompanhar serviços terceirizados; Realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência prestada aos pacientes; Prever os recursos humanos necessários ao atendimento dos setores; Elaborar dimensionamento diário de atividades dos colaboradores; Garantir ambiente seguro, tanto para a paciente, quanto para a equipe multiprofissional; Garantir continuidade na assistência em casos de absenteísmo; Supervisionar e implementar assistência de enfermagem integral, individualizada e documentada nos períodos pré-parto, parto e puerpério ao binômio; Integrar a equipe multiprofissional; Trabalhar em equipe; Elaborar e realizar capacitações internas com cronograma de acordo com cronograma mensal; Substituir gerência em casos de ausências; Prover condições para realização de eleição de Comissão de Ética de Enfermagem Realizar relatórios mensais e semestrais dos indicadores assistenciais e multiprofissionais e elaboração de plano de ação: Participar de reuniões técnicas, multidisciplinar, round diário, safety huddle e reuniões de acordo com a demanda institucional; Acompanhar e supervisionar o novo colaborador e realizar feedbacks sistematizados; Mediação de conflitos; Participar das comissões hospitalares e estudo de caso; Promover reuniões periódicas com a equipe de enfermagem da unidade para alinhamentos de processos; Monitorar e assegurar a adesão dos colaboradores quanto às diretrizes dos 10 passos da Iniciativa Amigo da Criança (IHAC), Cuidado Amigo da Mulher (CAM), PRN (Permanência de acompanhante com o Recém-nascido) e da NBCAL (Norma Brasileira de Comercialização de Alimentos para Lactentes e Crianças na Primeira Infância) e e orientação adequada e em momento oportuno as pacientes e processos relacionados a ONA; Participação em projetos especiais e procedimentos para fortalecer a organização da unidade; Participar de congressos, artigos e revistas.

Carga horária: 40 horas semanais (Segunda a Sexta – 07:00 às 16:00)

Salário: R$ 7.608,42 + 282,40 (insalubridade)

PRÉ - REQUISITOS:
Graduação em Enfermagem com COREN ativo;
OBRIGATORIO - Especialização em Enfermeiro Obstetra completa;
Possuir experiência mínima de 6 meses no cargo proposto;
Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office);
Cursos ou conhecimentos na área de Gestão e cargo proposto;
Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar;
Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC);
Conhecimentos e habilidades de liderança necessárias para organizar e integrar as atividades
na sua área de atuação;
Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico;
Mínimo de 06 (seis) meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;
Mínimo de 06 meses da última promoção;
Não possuir medidas disciplinares;
Não possuir falta injustificada nos últimos 06 meses.

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC.
Opcionais: cartão multi benefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, Total Pass, Zenklub

Competências Individuais:
Organização;
Ética;
Iniciativa;
Atenção;
Proatividade;
Confiabilidade

Período de Candidatura: 30/08/2024 à 04/09/2024.

Local de trabalho: Ilha do Governador

Etapas do processo seletivo: Testagem técnica e Entrevista.

TODAS AS ETAPAS SÃO ELIMINATÓRIAS.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

• Processos Encerrados
  

  PROCESSO SUSPENSO