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27 de Julho de 2016
A fim de apresentar um balanço das atividades desenvolvidas pelo CEJAM, no último trimestre, a superintendência e gerência executiva reuniu, nesta terça-feira (26/07), em sua sede administrativa, representantes de seu conselho de administração e gestores.
Durante o encontro, foram retratados os três pilares da instituição: Saúde, Educação e Responsabilidade Social. A diretora da Escola de Saúde, Diana Moreira, falou sobre os novos cursos lançados para o próximo semestre, como auxiliar e técnico de enfermagem voltados ao público jovem e aos finais de semana, desenvolvido no polo do M’ Boi Mirim. Tatiane Gomes, coordenadora do Instituto de Responsabilidade Social, apresentou os dados do Programa de Atenção Integral a Saúde da Mulher e contou sobre o trabalho desenvolvido em parceria com a UBS Horizonte Azul, na ocupação Terra Prometida.
Na gestão Saúde, Dra. Sueli Doreto, coordenadora regional de São Paulo, apresentou números, metas e os novos serviços gerenciados pelo CEJAM, como as três unidades do Hospital Dia Rede Hora Certa, além de inovações como a fase final de implantação do SIAB Fácil. Sobre o Hospital Municipal do M’ Boi Mirim, foi enfatizado os números do novo serviço de cirurgias eletivas.
Marcelo Neves, gerente técnico de programas, foi o responsável pela apresentação dos dados e inovações do CEJAM, nos municípios de Arujá, Mogi das Cruzes, Embu das Artes, Rio de Janeiro, além do Programa Parto Seguro a Mãe Paulistana também é Rede Cegonha.
Na fase final da reunião, em referência a transparência, um dos principais valores do CEJAM, foram apresentados os contratos, convênios e termos aditivos. Amanda Netto, gerente administrativa, dissertou sobre a estruturação da Controladoria CEJAM.
Fonte: Luciana Zambuzi - Assessoria de Imprensa CEJAM
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